Sinopse: Este livro tem o claro objetivo de contribuir para o aperfeiçoamento dos jovens gestores em início de carreira. Como afirma José Luiz Tejon, coordenador da coleção “Jovem Gestor”, na apresentação do livro, “Cabrera e Luiz Edmundo ampliaram as janelas do RH”. Ambos acreditam e provam que a gestão de pessoas é fundamental para toda e qualquer atividade de chefia - não se restringindo apenas aos domínios das áreas de Recursos Humanos -, bem como para o enriquecimento das relações interpessoais fora do ambiente de trabalho. A partir de suas trajetórias profissionais e da atividade acadêmica em prol de uma formação sempre mais consistente para suprir as demandas do mundo corporativo, os autores procuraram neste livro focar a importância da gestão de pessoas sob uma nova ótica empresarial: a relação pessoal em vários níveis; a consciência política e a sua aplicação nas negociações entre pares, superiores e colaboradores; a liderança como instrumento de motivação. a visão moderna dos Recursos Humanos; os cuidados necessários para a construção de uma carreira; os múltiplos papeis do gestor frente aos desafios do presente e do futuro. a formação do líder sustentável. De forma leve, bem-humorada e com relatos verídicos e muitas vezes engraçados para exemplificar o cotidiano das relações de trabalho, o texto flui de forma a abordar situações aparentemente corriqueiras, mas vitais para o sucesso de gestores. Os autores também se colocam na posição do gestor e procuram responder às dúvidas que ele possa ter em várias situações.
