Sinopse: Sem tentar apresentar soluções ou “receitas”, Renascença organizacional, de Fela Moscovici, é uma análise profunda e inteligente acerca do homem contemporâneo e do seu papel nas organizações. Partindo do princípio de que nossa sociedade valoriza o “ter” em detrimento do “ser” e de que o humanismo é uma ideia que foi colocada de lado – principalmente nas últimas três décadas – a autora sustenta que o sistema vigente está saturado e que isso repercute nos participantes do processo, resultando, entre outras coisas, em insatisfação. A importância desta obra reside no fato de examinar as relações entre humanismo e tecnologia – abrangendo comportamento humano, qualidade de vida e os desafios do homem ante o avanço da tecnologia –, utilizando a abordagem holística e apresentando perspectivas de um novo modelo de funcionamento organizacional e desenvolvimento pessoal, interpessoal, de grupo e de sistema global. Resultado de reflexões e experiências da autora, este livro interessa a todos que desejam ampliar seus conhecimentos sobre organização empresarial e serve de instrumento na modificação das relações de trabalho. Ao lançar mão dos mais variados conceitos teóricos – num leque que vai do Tao a Freud e da Bíblia a Melanie Klein, para citar apenas alguns exemplos –, Fela Moscovici focaliza satisfação no trabalho, dinâmica interpessoal, simbologia e mitologia organizacionais, tipos psicológicos de executivos, mudanças e resistência a mudanças, entre outros temas.
