Sinopse: A selecao de pessoal e a porta de entrada das pessoas que vao compor o quadro pessoal de qualquer organizacao. Ter profissionais preparados para selecionar os membros de suas equipes tem sido um dos pontos cruciais para que as empresas sejam criativas, competitivas e atinjam os seus objetivos organizacionais. Para o candidato, o processo seletivo e um momento de aprendizagem que permite aos mais atentos compreender melhor o seu proprio perfil profissional e buscar por organizacoes que sejam compativeis com eles, ajustando suas competencias pessoais as competencias organizacionais, trazendo resultados favoraveis as duas partes. Este livro tem como objetivo oferecer, em linguagem simples e coloquial, temas e tecnicas de recrutamento, selecao de pessoal e competencias para estudantes e profissionais de recursos humanos, como tambem para pessoas de varios setores da organizacao que entrevistam e escolhem os membros de sua equipe. Atende tambem aos profissionais que estao em busca de uma colocacao no mercado e tem duvidas quanto ao processo seletivo, esclarecendo-as e auxiliando-os na compreensao do seu proprio perfil. Sao abordados temas como mercado de trabalho, planejamento de pessoal, perfil do cargo, mapeamento de competencias, recrutamento, selecao de pessoal, elaboracao e analise de curriculo, entrevista, teste e dinamica de grupo, selecao de pessoas com deficiencia e teletrabalhadores, o perfil do selecionador, a terceirizacao do recrutamento e da selecao, e as questoes eticas que envolvem o tema.
