Sinopse: Este livro e o resultado de dois estudos realizados pela Gallup ao longo de 25 anos. O primeiro procurou responder: -Do que os funcionarios mais talentosos precisam em seu local de trabalho? Foram entrevistados mais de 1 milhao de trabalhadores de uma ampla gama de empresas e paises.
A principal conclusao foi: funcionarios talentosos precisam de grandes gerentes. Eles podem entrar para uma empresa pelos beneficios generosos e programas de treinamento, mas o tempo que permanecerao na companhia e o grau de produtividade que terao enquanto estiverem la serao determinados pelo relacionamento com seu supervisor imediato.
Essa revelacao levou os pesquisadores a uma segunda questao: -Como os principais gerentes do mundo encontram, motivam e mantem funcionarios de talento? Para responde-la, ouviram 80 mil profissionais que ocupavam cargos de chefia em grandes e pequenas empresas, publicas e privadas.
Marcus Buckingham e Curt Coffman trazem descobertas impressionantes e o levam para dentro da mente dos melhores gerentes para entender de que forma eles revolucionam a administracao de pessoas e como convertem o talento de seus funcionarios em desempenho de alto nivel.
