Sinopse: Considerado um dos líderes empresariais mais bem-sucedidos do século XX, Jack Welch comandou durante duas décadas a General Electric, onde reescreveu as regras de liderança ao propor que os colaboradores, em vez dos burocratas, dissessem o que precisava ser feito. Sob o comando de Welch, a GE mostrou que é possível se reinventar e ainda assim permanecer no topo do ranking das mais valiosas empresas do mundo. Welch revela os importantes conceitos que desenvolveu para executar a maior mudança corporativa da história. Cheio de sugestões e idéias práticas, este livro ensina como uma liderança inovadora pode incentivar as pessoas a contribuir muito além do normal, encontrar satisfação na carreira e criar um ambiente de trabalho transformador e estimulante. Veja algumas das idéias centrais: Desafiar a tradição - Liderar pelo exemplo - Torpedear a burocracia - Comprometer-se com as mudanças - Articular uma visão tangível, estimulante e realista para a empresa - Implementar apenas as melhores práticas e descartar o resto - Deixar a inteligência comandar - Certificar-se de que todos têm direito a expressar suas opiniões - Entender a mudança como uma ferramenta competitiva.
