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Pense de novo - O poder de saber o que voce nao sabe

Título: Pense de novo - O poder de saber o que voce nao sabe

Autor: Adam Grant

Sinopse: “Adam Grant acredita que podemos aprender a ter a mente aberta. E ninguém melhor do que ele para ensinar essa habilidade valiosíssima neste livro maravilhoso.” – Daniel Kahneman, autor de Rápido e devagar“Leitura obrigatória para quem quer criar uma cultura de aprendizado e experimentação, seja em casa, no trabalho ou na escola.” – Bill GatesAdam Grant examina a crucial arte de repensar: aprender a questionar nossas opiniões e a abrir a mente das outras pessoas, o que pode nos levar à excelência no trabalho e à sabedoria na vida.A inteligência geralmente é vista como a capacidade de pensar e aprender, mas em um mundo em rápida mudança, há outro conjunto de habilidades cognitivas que podem ser mais importantes: a capacidade de repensar e desaprender.A maioria das pessoas prefere o conforto da convicção ao desconforto da dúvida. Em geral só damos ouvidos às opiniões que confirmam as nossas, descartamos ideias que nos façam pensar muito e vemos o desacordo como uma ameaça. O custo disso pode ser bem maior do que se imagina.Com ideias ousadas e evidências rigorosas, o psicólogo organizacional Adam Grant investiga neste livro como abraçar a alegria de estar errado, trazer nuances para conversas difíceis e incentivar o aprendizado contínuo.Você vai conhecer excelentes métodos para promover o repensamento, utilizados, por exemplo, por um músico negro que convence supremacistas brancos a abandonar o ódio e um médico que usa seu poder de persuasão para fazer os pais vacinarem seus filhos.Além disso, vai encontrar dicas práticas para ter conversa

Editora: Editora Sextante

Páginas:

Ano: 2019

Edição:

Linguagem: pt-br

ISBN: 655564186X

ISBN13: 9786555641868

Informações do Autor

Nome: Adam Grant

Descrição: Autor americano

Adam Grant

Biografia: Adam M. Grant é um escritor científico popular norte-americano e professor da Wharton School da Universidade da Pensilvânia, especializado em psicologia organizacional.



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