Sinopse: "Organizações em Aprendizagem" (Learning Organizations) são grupos sociais formados por pessoas com diferentes formas de pensar que aprendem continuamente. Em conjunto produzem conhecimento aprimoram suas competências e contribuem à obtenção de vantagem competitiva sustentável. O conhecimento dos produtos e serviços a estratégia e a cultura da empresa são portanto fruto da interação das várias pessoas que trabalham na organização. Esse é um tema multidisciplinar que envolve conceitos de sociologia estratégia e organizações além de possuir interfaces com vários outros temas fundamentais de administração.
