Sinopse: As Desigualdades Raciais São Inerentes Ao Processo De Formação Histórica, Cultural, Social E Econômica Do Brasil. Um Dos Grandes Espaços Por Onde Essas Discrepâncias Reproduzem-se E Manifestam-se É O Mercado De Trabalho. Sua Formação Insere-se No Contexto De Acumulação Primitiva Do Capital, Ainda Nos Séculos Xvi E Xvii, Fruto Da Colonização Implementada Na América Latina. Esse Processo Sucedeu A Partir Da Distribuição Populacional, Segundo Conceitos Racializantes E De Distinção De Gênero, Os Quais Realocavam Subjetividades Em Nichos De Trabalho Escravocratas, Servis, Subalternos E Opressores. Essa Estrutura Mercadológica Do Rearranjo Da Força De Trabalho Como Projeto Colonial Capitalista, Segundo As Categorias Raça E Gênero, É Fruto Do Padrão Histórico De Poder, Ou Seja, Do Sistema De Controle E Dominação, Fundado A Partir Da Subvalorização De Indivíduos, Principalmente, Da Mulher Negra. Nesse Sentido, As Relações De Trabalho Constituem-se Relações De Poder Que Trazem Consigo As Marcas Da Exploração Sobre Corpos Negros Femininos, Ainda Presentes Na Sociedade Brasileira. Uma Das Vias De Análise Desse Processo Contínuo E Histórico É Perceber Como O Mercado Comporta-se Ao Atribuir, Na Perspectiva Decolonial, Valor À Força De Trabalho Da Mulher Negra. As Diferenças Remuneratórias Entre Ela E Os Demais Segmentos Sociais, Quais Sejam, Homens Brancos, Mulheres Brancas E Homens Negros, Parecem Ser Inerentes Ao Desenvolvimento Do Capitalismo Nacional Brasileiro E, Por Isso, Torna-se Objeto Da Presente Obra.--cover Page 4. Rayhanna Fernandes De Souza Oliveira. Includes Bibliographical References (pages 127-136).
