Sinopse: Inspirado no trabalho realizado com grandes empresas, entre as quais Google, Ford, Sony, Ernest & Young, Shell e IBM, este livro mapeia uma nova forma de trabalhar para reenergizar os funcionarios e atingir maior produtividade e satisfacao, deixando-os inspirados e capazes de darem o melhor de si, todos os dias. Ao integrar descobertas multidisciplinares da ciencia do alto desempenho, o autor apresenta os fatores necessarios para conseguir o engajamento de seus colaboradores, conhecendo as quatro necessidades centrais que energizam o alto desempenho: sustentabilidade (fisica), seguranca (emocional), autoexpressao (mental) e significancia (espiritual).
