Sinopse: A ABRH- Nacional instituiu o "Prêmio Ser Humano- Oswaldo Checchia" com o objetivo de reconhecer e divulgar as melhores práticas e iniciativas na área de RH. Homenageando um de seus fundadores o prêmio é distribuído anualmente aos melhores cases divididos por categorias com a finalidade de difundir conhecimento nesta área vital para qualquer empresa. Esta coleção é mais uma série de publicações da Qualitymark em sua já consagrada parceria com a ABRH. "Gestão de pessoas- categoria acadêmica" é formado pelos 3 trabalhos propriamente acadêmicos e vencedores do Prêmio em 2008. O primeiro artigo, de Roberta López Aguzzoli, trata da Internacionalização dos Recursos humanos empreendido por Multinacionais Brasileiras. A partir da pesquisa feita em 2 Multinacionais Brasileiras baseadas na Região Sul Aguzzoli aplicou um questionário para outras 41 organizações internacionalizadas que vistos em conjunto permitem ao leitor verificar diferenças na estrutura e no funcionamento dos Recursos Humanos nestas empresas, que estão em diferentes estágios neste processo. O artigo discute importantes questões como a acomodação do modelo de gestão aos aspectos culturais do País anfitrião bem como a necessidade de conceder certa autonomia aos trabalhadores da filial. O segundo artigo é de Victor Natanael S. Silveira. intitulado "Maturidade em Gestão de Pessoas e práticas de treinamento, Desenvolvimento e Educação" aplica um modelo inovador para orientar, planejar e mensurar a efetiva aplicação das pessoas e suas competências nas organizações. O People capability maturity model (P-CMM) considera 5 níveis de maturidade e é muito conhecido por empresas americanas e que muito em breve será utilizado também no Brasil. O terceiro artigo é de Solemar Merino Jorge e trata do "Desenvolvimento de Competência para Autogestão de Qualidade de Vida no Trabalho". O autor propõe exercícios interessantes para estimular competências e compartilhamento de conhecimento além de ensinar profissionais as técni[...]
