Sinopse: A ABRH- Nacional instituiu o "Prêmio Ser Humano- Oswaldo Checchia" com o objetivo de reconhecer e divulgar as melhores práticas e iniciativas na área de Responsabilidade Social e Gestão de Pessoas. Como homenagem a um de seus fundadores o prêmio é distribuído anualmente aos melhores "cases" divididos por categorias. Esta coleção é mais uma série de publicações da Qualitymark em sua já consagrada parceria com a ABRH. Responsabilidade Social - categoria Empresarial é formado pelos dois trabalhos de destaque em 2009. O primeiro artigo relata as iniciativas do Grupo Nextel Brasil na criação do Instituto Nextel - Programa Conexão Direta com o Futuro. Wandreza Ferreira e Américo Rodrigues de Figueiredo apresentam como a empresa iniciou, em 2006, ações de voluntariado com a participação de colaboradores da organização em escolas públicas da região na qual a corporação está inserida. O objetivo é se tornar referência na educação de jovens em risco social oferecendo cursos de formação integral em diversas áreas como vendas, cidadania e informática, etc. O segundo case é descrito por Márcia Campos de Freitas Pinto e aborda as ações do Projeto Japiim de Responsabilidade Social. Entre parcerias com instituições de ensino superior no estado do Paraná e empresas privadas de vários ramos, que proporcionaram criação de programas específicos ao atendimento de jovens carentes, o Grupo Alubar (empresa do ramo de alumínio) se destaca no desenvolvimento econômico e social da região onde atua. Suas ações fazem a diferença na vida de seus colaboradores e comunidade das cercanias. Composto por casos de sucesso em empresas relevantes, este livro é fundamental para profissionais, professores e estudantes de Administração que acreditam que as empresas agregam valor às suas marcas quando desempenham um papel social relevante.
