Sinopse: Muito Tem-se Falado Nos últimos Anos Em “cultura” E Seu Impacto Para A Sustentabilidade Das Organizações. Infelizmente, Porém, Estas “falas” Recorrentes Muitas Vezes Não Demonstram De Forma Concreta Como Os Gestores Podem Compreender E Atuar Sobre A Cultura Para Criar Vantagem Competitiva. Esta Obra é Particularmente Diferenciada Por Possuir Uma Abordagem Eminentemente Prática, Sintética (embora Seja Fruto Da Composição De Vários Modelos Teóricos) E Dirigida Da Gestão Da Cultura, Associada A Outros Dois Componentes Fundamentais Da área De Rh, Que São A Gestão Do Desempenho E A Gestão Do Clima Organizacional. Inovamos Ao Criar Uma Ferramenta Inédita, Denominada “culture Canvas”, Que Se Desdobra Em Três Tipos: Perfil, Gd E Clima. Nesta Publicação Aglutinamos As Visões De Quatro Grandes Modelos (visão 4 Em 1), Empoderando Os Gestores à Verdadeiramente Ter Uma Visão Técnica E Holística Da Cultura Em Sua Intersecção Com Desempenho E Clima. Esperamos Assim Contribuir Com Gestores, Diretores, Líderes De Equipes E Professores Universitários Para O Aprofundamento E Fortalecimento Do Debate Sobre A Gestão Da Cultura Nas Organizações.
