Sinopse: O livro contempla temas necessários para que a administração das sociedades familiares possa agir com mais solidez, assegurando a sua continuidade. Procede-se, então, à construção de uma abordagem da gestão do conhecimento como diferencial competitivo, da gestão da competência profissional no gênero feminino, das competências gerenciais em uma empresa familiar e do perfil de competência do herdeiro candidato a sucessor. Expõem-se, também, pesquisas relacionadas ao tema da empresa familiar no feminino, além de acordos familiares e societários. Aborda-se o exame do processo sucessório, trabalhando as questões de poder em processos de sucessão familiar.
