Sinopse: Discutir, pesquisar, estudar os aspectos da cultura e do poder nas organizações vem se tornando presença constante nos trabalhos acadêmicos e nas atividades empresariais. É possível perguntar se esta tendência reflete apenas mais um modismo, ou se aponta questionamentos mais sérios a respeito dos modelos para se compreender e trabalhar as organizações. Os estudos reunidos nesta coletânea partem da segunda hipótese, procurando, através de uma abordagem interdisciplinar, situar esta temática em quadro teórico conceitual e discutir criticamente diferentes situações organizacionais.
