Sinopse: Cultura E Inovação Em Organizações Apresenta Um Método De Análise Organizacional Inédito. Ele Foi Objeto De Pesquisa No âmbito Dos Programas De Pós-graduação Da Unicamp Em Antropologia Social E Ciências Sociais, Contando Com A Parceria De Empresas Tecnológicas Da Região De Campinas. A Proposta Instrumentaliza A Gestão Com Uma Ferramenta Fundamental à Primeira Etapa Do Gerenciamento, A De Autoconhecimento. Afinal, Ao Se Pretender Um Destino, A Definição Da Rota A Ser Tomada Só Será Possível A Partir Do Conhecimento Real Quanto à Posição Atual. Sem Isso, O Primeiro Passo é O Mais Difícil, Além De Apresentar Pouca Segurança. A Etnografia Customizada Demonstra Que As Reestruturações Organizacionais Não Precisam Ser Traumáticas Para Ninguém; Que Teoria E Prática Podem Ser A Mesma Também No Mundo Do Trabalho; Que A Cultura Não é Só Discurso, Podendo Até Mesmo Ser Auditada.
