Sinopse: Aborda de múltiplas maneiras o encontro intercultural nas organizações contemporâneas e a influência das culturais nacionais na forma de gerenciar. Adotando uma perspectiva comparativa e relativizando a forma como responsabilidade social, multiculturalismo, estilos gerenciais, mobilidade entre outros temas são tratados em diferentes sociedades, este livro oferece um panorama vasto e complexo dos dilemas que gerentes e organizações têm que enfrentar no cotidiano em um mundo globalizado. No momento em que cada vez mais empresas brasileiras se internacionalizam, este livro é uma leitura esclarecedora e ao mesmo tempo desafiante, que nos obriga a uma reflexão sobre o encontro com o outro. Reunindo um conjunto de autores reconhecidos em suas diferentes áreas de atuação, Cultura e Diferença nas Organizações apresenta visões de antropólogos, sociólogos e administradores a partir de abordagens qualitativas, quantitativas e dialógicas, constituindo-se em uma excelente leitura para jornalista s, acadêmicos, executivos e alunos de diferentes áreas de graduação e pós-graduação.
