Comportamento Organizacional: Justica Organizacional, Expectativas de Carreiras Esgotamento Profissional – Vol.2

Título: Comportamento Organizacional: Justica Organizacional, Expectativas de Carreiras Esgotamento Profissional - Vol.2

Autor: Assad El Akremi

Sinopse: Compreender as atitudes e os comportamentos dos indivíduos e dos grupos humanos nas organizações analisar-lhes a evolução, conhecer-lhes as determinantes e as consequências, levantam questões incessantemente renovadas. Este segundo volume de uma série de três livros propõe desenvolver vários temas fundamentais do comportamento organizacional: a teoria das organizações, a motivação para o trabalho e o empenho dentro da organização. Cada um deles corresponde a um domínio de investigação particularmente fecundo e as problemáticas centrais para a gestão dos recursos humanos nas empresas e na administração pública. Tratadas como estados de arte atualizadas, é o lugar das relações humanas nas organizações que é explorado sob novas e diferentes perspectivas. Na fronteira entre as Ciências da Gestão, a Psicologia e a Sociologia, o Comportamento Organizacional analisa as relações entre o indivíduo e a organização. Os onze capítulos da obra propõem o estudo de temas preponderantes de forma exaustiva e didática. Esta obra destina-se aos estudantes, professores e investigadores em Gestão de Recursos Humanos e das diferentes disciplinas das ciências humanas e sociais onde o indivíduo e a organização são estudados. Interessará, obviamente, a quadros e técnicos de recursos humanos, consultores de organizações e gestão, dirigentes empresariais, responsáveis sindicais e gestores.

Editora: INSTITUTO PIAGET

Páginas:

Ano: 2013

Edição: Administracao

Linguagem: pt

ISBN: 9896591229

ISBN13: 9789896591229