Sinopse: Destina-se aos profissionais envolvidos com a remuneração de pessoal em qualquer tipo de organização e fonte de consulta e base para cursos de formação, especialização e complementação em Gestão de Pessoas e Remuneração. O livro aborda a construção da estrutura salarial, a introdução das competências na pontuação e no perfil dos cargos e avaliação de desempenho. Com uma metodologia consolidada e reconhecida, o autor foca no método de aplicação e na remuneração baseada no cargo, nos múltiplos aspectos da remuneração variável e na mecânica de funcionamento, além remuneração por competências. O livro nasceu a partir do material desenvolvido para os cursos que o autor ministrou sobre o tema, e traz toda a estatística aplicada ao assunto. A obra foi idealizada e concebida para funcionar como uma ferramenta objetiva e prática. é dedicada também a todos os estudiosos da questão e aos professores e alunos dos cursos de formação, especialização e complementação em Administração, Recursos Humanos e áreas afins.
