Sinopse: A proposta da Coleção Gestão de RH é apresentar os principais temas da área de maneira simples e direta com conteúdo referenciado e linguagem acessível para os estudantes de graduação e pós-graduação em gestão de recursos humanos e para os profissionais atuantes na área. Neste terceiro volume da coleção os autores abordam a avaliação de desempenho de pessoas nas organizações desde a sua utilização pelos jesuítas até as tendências atuais. Baseados na experiência os autores explicam como as organizações que desejam se manter competitivas necessitam se fundamentar na valorização do ser humano de seu trabalho de sua inteligência aplicada e na geração de conhecimento organizacional advinda da inter-relação pessoas/saber/organização. Assim são apresentados o modelo de gestão de pessoas articulado por competências as variáveis que influenciam o desempenho humano bem como os diversos atores presentes neste tipo de avaliação.
