Sinopse: Durante Os Trabalhos De Consultoria Prestados Pelos Seis Autores Deste Livro Ao Longo De Suas Vidas, Ficou Evidente A Necessidade De As Organizações Estabelecerem E Conduzirem Processos De Mudanças Que Verdadeiramente As Posicionassem Em Patamares Competitivos E Diferenciados De Seus Concorrentes. Aliado A Esse Fato, Eles Também Identificaram A Ausência De Metodologia E Das Habilidades Necessárias à Alta Administração Da Grande Maioria Das Organizações Para A Condução De Processos Desse Porte, Gerando Não Só Perdas Financeiras Consideráveis, Mas Também Frustrações Devido A Expectativas Não Atendidas. Esses Dois Aspectos Conduziram à Produção Deste Livro Que Apresenta O 'jeito De Fazer Acontecer' Dos Autores No Sentido De Conceber, Estruturar E Implementar Processos De Mudanças Organizacionais, Relacionando-os Com Exemplos Práticos Capazes De Revelar As Eventuais Armadilhas Que Costumam Surgir Em Processos Dessa Natureza E Porte.
