Sinopse: Após Anos De Experiência Ajudando Organizações Em Transformações ágeis, Digitais De Business Agility, Vitor Massari E Fábio Cruz Desenvolveram O Framework 4hands System Discovery®, Cuja Tradução é “descoberta Do Sistema Organizacional A 4 Mãos”, Para Ajudar Pessoas E Organizações A Realizarem Mudanças Organizacionais Efetivas E Através De Uma Forma Colaborativa. Mais Preocupado Do Que Adotar O Framework De “estimação Da Vez”, Seja Scrum, Kanban, Safe Ou Disciplined Agile, O Framework 4hands System Discovery® é Uma Abordagem Que Ajuda Sua Empresa A Descobrir Os Reais Problemas A Serem Resolvidos, Sendo Métodos E Frameworks Utilizados Apenas Como Um Meio De Resolução De Problemas E Não Como O Propósito Final. O Propósito Final Do 4hands System Discovery® é Descobrir Como Potencializar Os Resultados Da Sua Organização, Identificando E Atuando Em Cima Das Principais Dores E Restrições Da Sua Organização. Pode Ser Utilizado Tanto Em Grandes Contextos Organizacionais Como Em Contextos Menores, Como áreas, Departamento, Equipes E Até Mesmo Projetos. O Framework Utiliza Técnicas Consagradas De Teoria Da Complexidade, Teoria Das Restrições (toc), Design Thinking E Distribuição Cognitiva E é Resultado De Anos De Aplicação Dos Autores Em Diversas Organizações E Contextos.
