Sinopse: Com mais de 1,5 milhao de exemplares vendidos em todo mundo, 1001 maneiras de premiar seus colaboradores se tornou uma referencia por mostrar que o que motiva uma pessoa a ter um desempenho brilhante nao e tanto um aumento de salario nem uma promocao, mas certos gestos inesperados no dia-a-dia que demonstram o real reconhecimento por um trabalho bem-feito.Se voce esta em busca de formas originais e altamente eficazes de premiar seus colaboradores por uma excelente atuacao, este livro tem sugestoes sob medida para o seu cado, seja qual for o tamanho da sua empresa e do seu orcamento para isso.Voce vai encontrar aqui centenas de estrategias de sucesso, desde iniciativas informais de agradecimento de baixo - ou nenhum - custo a programas formais de reconhecimento.Segundo Bob Nelson, as pesquisas e a pratica comprovam que, embora o dinheiro seja importante, o reconhecimento cuidadoso e pessoal pela execucao primorosa de uma tarefa ou atividade esta entre os recursos mais poderosos para se elevar o entusiasmo, melhorar o desempenho e aumentar a retencao das pessoas nos bons e nos maus tempos.Citando praticas adotadas por empresas de diferentes areas, alem de estudos de caso, ele apresenta uma rica fonte de consulta que qualquer pessoa pode usar para premiar tanto individuos quanto equipes. Entre as dicas de como dizer aquele "obrigado" de um jeito especial estao notas pessoais de elogio, folgas, permissao para chegar tarde ou vestir roupas informais, envio de flores, organizacao de jogos e concursos e concessao de beneficios e privilegios.
